El cambiante contexto nos impulsa a incorporar nuevas habilidades para darle mayor valor a la empresa, lo que implica cambiar la forma de pensarnos a nosotros mismos y en relación a los demás.
Consideramos que hay 3 tipos de habilidades que se vuelven claves en este tiempo y ganan fuerza: Habilidades transformativas, habilidades cognitivas y habilidades sociales.
Entre ellas, destacamos 3 habilidades que tienen un significado particular y una utilidad específica y que se transforman en los ángulos desde los cuales poder impulsar un proyecto de innovación: EMPATIA, RESILIENCIA Y CREATIVIDAD.
