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DESCRIPCIÓN

En un contexto de desafíos e incertidumbre la clave no es sólo llevar a cabo nuevos proyectos y estrategias, sino también lograr que las personas se comprometan y quieran sumarse a liderar el cambio.

Desmotivación por falta de capacitación y participación, por la relación con el jefe, por incapacidad de lograr el equilibrio vida personal/vida laboral, fallas en el trabajo en equipo, son algunos de los temas fundamentales para abordar y poder encontrar ideas concretas que nos permitan provocar resultados en las personas y por ende en la Organización.

OBJETIVOS:

  1. Conocer y reflexionar acerca de la importancia de la motivación y el compromiso en las organizaciones actuales.
  2. Adquirir herramientas prácticas para la gestión de equipos.
  3. Desarrollar habilidades para despertar la motivación y el compromiso.

ENTRENADORA:

 

 

Mariela Karp

TEMARIO

  • ¿Qué es la Motivación?
  • Compromiso: 3 momentos claves.
  • Matriz motivacional.
  • Concepto de Flow. ¿Qué motiva a cada Generación?
  • Estrategias para la acción.
  • Contrato psicológico.
  • Emociones.
  • Influencia.
  • Gratitud.
  • Pertenencia.

DIRIGIDO A:

  • Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, líderes, agentes de cambio y cualquier persona que quiera agregar valor en la Organización colaborando con la motivación de las personas y los equipos de trabajo.

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